福祉用具専門相談員の資格取得講座などの講習会をはじめ、内外の福祉事業を行う従業員へのメンタルケア講習などを行っています。
特に高いストレス環境で働く職員の心身の健康を守り、離職を防ぐために非常に重要です。福祉に関わる人材の内外問わず、心のケアを第一に考え、研修や講習会を開催しています。
また資格や知識の講習会ではオンデマンドを導入し、全国の福祉事業で働く方への手助けができるように日夜努力しています。
教育ケア事業部では、介護支援専門員や相談支援専門員への、個別スーパービジョンを通し、個々のキャリア形成の後方支援を担当しています。新採用時の面談、導入研修の実施、上長と連携し、専門職のスキルアップを目指し、ココケアとして、メンタルケア業務も実施しています。 ケアラボオンラインとしては、「福祉用具専門相談員指定講習」のオンライン講習も月平均２コースで実施しており、専門職の育成から、現場のキャリア形成サポートもさせていただいています。
自由な社風にひかれて入職しました。ケアマネジャーとして入職しましたが、主任ケアマネとして後進の育成やサポートを行いたいなどほかの希望もあったため、やりたいことを実現していただける環境が他にない魅力です。業務の時間配分を自分で管理できることが、とてもありがたいです。
不必要なルールが検証もされずに漫然と続いていることが多い企業の中で、常に変化し、成長しようとする姿勢があることが、個人的にはとても良かったです。 なまけものの割に、動きたい願望もあるので、刺激をたくさんいただきながら働くことが出来ています。
個人的にはスーパービジョン充実と安心して生き続けられる地域つくりが生涯目標です。志を持って仕事に就いた対人援助職者が、疲弊しすぎず、幸せに仕事を続けていける環境がたくさんできればよいと思っています。社内ではケアマネさんや相談支援員さんが自分らしく働き、スキルアップも目指せるような教育システムを作っていきたいです。
